頂管施工在傳統(tǒng)的雇傭關系下，管理層大多是扮演的職業(yè)經理人的角色，一切以自身利益更大化為本，從而忽略了長期發(fā)展，所以建立健全利益共享的股權結構應該是傳統(tǒng)零售廠家轉型過程中要解決的問題。文章來源頂管施工http://www.dogexpo.com.cn/。